Завод «Адиент»

Завод «Адиент» является одним из крупнейших заводов группы Adient в Чешской Республике и насчитывает около 800 сотрудников.
«Адиент» в г. Бор специализируется на сборке автокресел для эксклюзивного заказчика BMW и его автомобилей премиум-серии.
Адиент производит сиденья для автомобилей BMW серий 7, 6 и 5, в том числе для спортивных автомобилей BMW серии 5. Поставляет автокресла в Дингольфинг в Германии и Грац в Австрии.
Оператор производства:
Осуществляет отдельные операции на линии согласно рабочему процессу и контрольным инструкциям с требуемым темпом
Контролирует выполненную работу
Рабочий график: с понедельника по пятницу в 3 смены по 7,5 оплачиваемых рабочих часов + 0,5 часов неоплачиваемого перерыва на обед.
С 6:00 до 14:00, с 14:00 до 22:00, с 22:00 до 9:00.
Еженедельный пул рабочего времени: 37,5 часов. Смены чередуются каждую неделю. Ночная смена начинается в ночь с ВС на ПН с 22:00.
Зарплата:
Базовая ставка брутто: 154,00 Kč/час
Система бонусов:
- Личная оценка: от 0% до 20% от почасовой оплаты труда.
- Командный бонус: от 0% до 17% от почасовой оплаты труда.
- Бонус за присутствие: 0 – 2446,00 Kč
Надбавки:
Ночная надбавка: 10% от брутто-зарплаты
Доплата во второй половине дня: 7,50 Kč/час
Доплата в выходные дни: 10% от брутто-зарплаты.
Доплата за работу в праздничный день: от 100% брутто-зарплаты.
Доплата за сверхурочную работу: 25% от брутто-зарплаты.
Доплата за сверхурочную работу в выходные дни: 10% от брутто-зарплаты.
Отпуск: 187,5 часов (из расчета на год расчет предоставляется в рамках трудового законодательства)
Правовое оформление: договор HPP (Hlavní pracovní poměr) полная занятость
Авансы: сотрудник имеет право взять 2 аванса в сумме 2000 Kč после 5й и 15й отработанных смен. Авансы заказываются до среды и выплачиваются в Чт-Пт на банковский счет.
Важно: все денежные выплаты (зарплата, расчет) выплачивается только на банковский счет до 20 числа месяца следующего за отработанным месяцем.
Требования:
Мужчины, женщины, в возрасте от 18 до 50 лет без опыта работы, в хорошей физ. форме с развитой моторикой рук.
Обязательным условием приема на работу является прохождение несложного теста на математику и логику, а также положительное медицинское заключение о состоянии здоровья
Бенефиты:
Дополнительные бонусы выплачиваются в случае хорошей работы без необоснованных отсутствий и прогулов:
Летняя и зимняя премия (13-я зарплата) для тех кто отработал непрерывно с 1.1.
до 30.6. и/или с 1.7 до 31.12
Пособие на отпуск (от 6000 до 10 000 крон в год)
Также организован довоз автобусом на работу и с работы (платно до 120 Kč/смена с зарплаты) и предоставляется бесплатное проживание.
Те, кто проживают на своем жилье могут рассчитывать на компенсацию до 3000 Kč/мес за полный отработанный месяц.
При приеме на работу сотрудник не несет затрат на медицинский осмотр, рабочую одежду и обувь.
Затраты:
250 Kč за утерю карты-пропуска на завод
от 250Kč до 350 Kč/сутки - сотруднику не будет оплачиваться (компенсироваться) проживание в случае прогулов, отгулов и пребывания на больничном
При увольнении с последней зарплаты сотрудника будет списана стоимость рабочей одежды, обуви и медосмотра пропорционально отработанному времени:
Если рабочий отработал:
1-3 мес - 75% списания
3-6 мес - 50% списания
6-9 мес -25% списания
9+ мес - 0% списания
Питание:
1 полностью субсидируемое питание в столовой предприятия, после работы не менее 3,75 часов (если столовая закрыта сотрудник получает доплату на обед на сумму 80 Kč)