Пікер на автомобільний завод

Пікер

Завод «Адієнт» у м. Бор спеціалізується на збиранні автокрісел для ексклюзивного замовника BMW та його автомобілів преміум-серії.

Чоловіки до 50 років

Приїзд 22/04, тести 23/04, старт роботи 2/05

Приїзд до 06/05, тести 07/05, старт роботи 13/05

Приїзд до 13/05, тести 14/05

Обов'язки picker:

Підготовляє матеріали відповідно до переданої документації (picklist) для візків відповідно до послідовності.

Відповідає за контроль підготовленого матеріалу згідно з Picking list.

Повертається до матеріалу відповідно до потреб складу.

Забезпечує правильне зберігання

матеріалу, дотримуючись макет складу та методи FIFO.

Замовляє матеріали на позиції для збирання за допомогою сканера, перед замовленням перевіряє наявність запасів на складі.

Сортує зворотні упаковки відповідно до чинних правил.

У разі проблем із ризиком відсутності матеріалу інформує керівника команди.

Обережно поводьтеся з матеріалами, щоб уникнути їх пошкодження.

Підтримує в робочому стані транспортні візки та AGV, забезпечуючи їх чистоту відповідно до ODS.

Дбає про передану техніку, дотримується ODS при заміні батарей та автономному обслуговуванні техніки.

Співробітник виконує додаткові завдання та дії, наказані йому співробітником, що контролює роботу, пов'язані з узгодженим видом роботи

Робочий графік: з понеділка по п'ятницю в 3 зміни по 7,5 оплачуваних робочих годин + 0,5 години неоплачуваної перерви на обід.

З 6:00 до 14:00, з 14:00 до 22:00, з 22:00 до 9:00.

Щотижневий пул робочого часу: 37,5 години. Зміни чергуються щотижня. Нічна зміна починається в ніч з неділі на понеділок з 22:00.

Зарплата:

Базова ставка брутто: 154,00 CZK/год.

Система бонусів:

- Особиста оцінка: від 0% до 20% від погодинної оплати праці.

- Командний бонус: від 0% до 17% від погодинної оплати праці.

- Бонус за присутність: 0 – 2446,00 CZK

Надбавки:

Нічна надбавка: 10% від брутто-зарплати

Доплата у другій половині дня: 7,50 Kč/год.

Доплата у вихідні дні: 10% від брутто-зарплати.

Доплата за роботу у святковий день: від 100% брутто-зарплати.

Доплата за понаднормову роботу: 25% від брутто-зарплати.

Доплата за понаднормову роботу у вихідні дні: 10% від брутто-зарплати.

Відпустка: 187,5 години (з розрахунку на рік розрахунок надається в рамках трудового законодавства)

Правове оформлення: договір HPP (Hlavní workshop) повна зайнятість

Аванси: співробітник має право взяти 2 аванси в сумі 2000 Kč після 5-ї та 15-ї відпрацьованих змін. Аванси замовляються до середи та виплачуються у Чт-Пт на банківський рахунок.

ВАЖЛИВО: усі грошові виплати (зарплата, розрахунок) виплачується лише на банківський рахунок до 20 числа місяця наступного за відпрацьованим місяцем.

Вимоги

Чоловіки, жінки, віком від 18 до 50 років без досвіду роботи, у хорошій фіз. формі з розвиненою моторикою рук.

Обов'язковою умовою прийому на роботу є проходження нескладного тесту на математику та логіку, а також позитивний медичний висновок про стан здоров'я

Бонуси

Додаткові бонуси виплачуються у разі хорошої роботи без необґрунтованих відсутностей та прогулів:

Літня та зимова премія (13-та зарплата) для тих, хто відпрацював безперервно з 1.1.

до 30.6. та/або з 1.7 до 31.12

Допомога на відпустку (від 6000 до 10 000 крон на рік)

Також організовано довезення автобусом на роботу та з роботи (платно до 120 Kč/зміна із зарплати) та надається безкоштовне проживання.

Ті, хто проживає на своєму житлі, можуть розраховувати на компенсацію до 3000 Kč/міс за повний відпрацьований місяць.

При прийомі працювати співробітник не несе витрат на медичний огляд, робочий одяг та взуття.

Витрати

250 Kč за втрату карти-перепустки на завод

від 250Kč до 350 Kč/добу - співробітнику не оплачуватиметься (компенсуватиметься) проживання у разі прогулів, відгулів та перебування на лікарняному

При звільненні з останньої зарплати працівника буде списано вартість робочого одягу, взуття та медогляду пропорційно до відпрацьованого часу:

Якщо робітник відпрацював:

1-3 міс - 75% списання

3-6 міс - 50% списання

6-9 міс -25% списання

9+ міс - 0% списання

Харчування

1 повністю субсидоване харчування в їдальні підприємства, після роботи не менше 3,75 години (якщо їдальня закрита співробітник отримує доплату на обід на суму 80 Kč)